Химия первого контакта: как повысить вероятность отклика со стороны работодателя?

Давайте разберем эту проблему и поштурмим вместе: что, и самое главное, как сделать так, чтобы работодатель приметил именно вас?

Для начала давайте представим: работодатель заходит в почту, или в свой рабочий аккаунт в Телеграм. Что он видит? Зачастую это десятки, если не сотни непрочитанных сообщений, писем, среди которых дожидается своей очереди и ваш отклик на вакансию.

При этом в голове у заказчиков четко сформулирован запрос – найти переводчика с опытом работы на выставке, или верстальщика для задачи по распознаванию PDF или DWG файлов. Желательно быстро, сейчас. То есть запрос зачастую вполне конкретный по задаче и времени.

На что следует обратить внимание, если для отклика указан контакт в Телеграм:

1. Фотография вашего профиля – сразу х2 к шансам на успех. Креативный облик в стиле смарт-кэжуал позволит отличить вас из списка откликнувшихся. В то же время, например, картинки с изображением героев аниме не произведут впечатления о вас как о специалисте. Разумеется, это весьма увлекательная сфера интересов, и у нее есть армия поклонников как среди молодежи, так и возрастных специалистов, но мы ведь все-таки говорим об установлении деловых рабочих отношений. Официальный внешний вид – залог успеха.
2. Ваша дата рождения. В некоторых профилях встречаем информацию о том, что кандидатам аж 142 года 😊 Если вы хотите построить карьеру в сфере переводов и вам еще нет 20-ти, в этом нет ничего страшного – все начинали свой карьерный путь с молодых лет. Честно указывайте свой возраст.
3. Презентация себя. Бомбардировка сообщениями из одного-двух слов — точно не наш выбор. Подготовьте шаблонное приветственное сообщение с кратким описанием вашего текущего опыта. Не забудьте добавить ссылки на профили в соцсетях и, что еще важнее, ссылки на портфолио.

Рынок фриланса очень динамичен: каждый специалист, желающий получать заказы, должен иметь цифровую визитную карточку. В Телеграм эффективнее будут работать ссылки на резюме или портфолио, чем если вы просто отправите свое резюме в формате PDF.

На что следует обратить внимание, если для отклика указана электронная почта:

1. Резюме – письмо без вложения = отсутствию предмета для обсуждения. Обязательно прикладывайте резюме в PDF объемом не более 500 КБ – некоторые почты могут просто не пропустить письма с тяжелыми вложениями. Убедитесь, что текст в PDF-файле резюме можно выделять и копировать!
2. Подпись в письме – тоже является полем для заполнения. Разместите там актуальные контакты WhatsApp, Telegram или WeChat с указанием вашего полного ФИО.
3. Содержание – в письме обязательно напишите заготовленный текст для отклика на вакансию. Старайтесь разместить его в несколько строчек, чтобы его было легче воспринимать визуально.

В обоих случаях мы настоятельно не рекомендуем направлять сканы личных документов, например дипломов об образовании, до момента получения обратной связи от заказчика. Достаточно обозначить наличие такой возможности в приветственном письме. Обмену документами в электронном виде должно предшествовать подписание согласия на обработку персональных данных с вашей стороны, так чтобы в согласии были указаны реквизиты заказчика. Вы можете прикрепить зарубежные сертификаты, грамоты и т.п. – но личные документы государственного образца направлять не спешите.

Эти советы помогут повысить шансы на то, чтобы ваш отклик выделился среди других. Не забывайте, что у всех действий есть своя конверсия: при хорошем портфолио в среднем вам ответят на каждый 5-7ой отклик, то есть конверсия примерно равна 15-20%. Собирайте обратную связь от заказчиков: что им понравилось в вашем резюме, что вызвало вопросы и недоверие. Так вы быстрее поймете, как повысить этот показатель еще больше!

Присоединяйтесь к нашему сообществу и получайте больше рекомендаций, как найти работу мечты!